الكادر التمريضي هو جزء من عملية تقديم الخدمات الصحية لمنظومة وطن تحت إشراف المدير المباشر وبالتعاون مع باقي الكادر الصحي.

• إجازة جامعية او معهد طبي إختصاص تمريض.
• خبرة عملية لا تقل عن سنتين على الأقل في التمريض.
• قادر علىى تحمل ضغط العمل.
• قادر على تطبيق مبادئ العمل الإنساني في العمل.
• أن يمتلك مهارات تنسيق وتواصل عالية.

الالتزام بسياسات وطن بما فيها:

• سياسة حماية الطفل

إن إساءة معاملة الأطفال بجميع أشكالها غير مقبولة. منظومة وطن تعترف بمسؤوليتها عن حماية الأطفال من الأذى في جميع مجالات عملها، كما تلتزم بضمان بيئة آمنة للأطفال وتطبيق نهج عدم التسامح مطلقاً تجاه أي نوع من أنواع إساءة معاملة الأطفال واستغلالهم.

• سياسة التمييز والإساءة والتحرش

منظومة وطن تؤمن بتكافؤ الفرص لجميع الموظفين/الموظفات والمتقدمين/المتقدمات وتحظر صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك) على أساس الأصل أو العرق أو الدين أو الأصل القومي أو الجنس أو السن أو التوجه الجنسي أو الحالة الاجتماعية أو حالة المواطنة أو الإعاقة أو الوضع العسكري.

يجب على موظفي/ موظفات وطن والموظفين ذوي الصلة/ الموظفات ذوات الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج منظومة وطن.

نشجع بشدة المرشحات الإناث للتقدم لوظائفنا.

تتم مراجعة طلبات التوظيف بشكل دوري ولدينا الحق في إغلاق هذا الإعلان قبل تاريخ الإغلاق المذكور في حال تم استلام طلبات توظيف كافية.

• معالجة المرضى من خلال تقديم الخدمة الصحية المطلوبة من فريق التمريض.
• تقديم الدعم الجسدي والنفسي للمرضى.
• التعاون مع الفريق الصحي.
• تحديد احتياجات المريض الصحية والتعاون مع الفريق الطبي لتحقيق هذه الاحتياجات.
• دعم الكادر الطبي في حالات الطوارئ.
• المشاركة في عملية إدارة المعلومات الطبية من خلال إتمام وتسجيل معلومات المريض الطبية بحسب الإجراءات المعيارية الخاصة بإدارة المعلومات الطبية للقسم الصحي في منظومة وطن.
• التأكد من تقديم الخدمات الصحية بالجودة المطلوبة بحسب معايير وبروتوكولات العمل الطبي لمنظومة وطن.
• المحافظة على بيئة عمل صحية ونظيفة من خلال اتباع التعليمات المطلوبة.
• المحافظة على خصوصية وسرية معلومات المرضى.
• تحديد الحاجة من المستهلكات والمواد الطبية الخاصة بالقسم أو الجناح وإبلاغ الشخص المسؤول.
• المحافظة على بيئة عمل تعاونية مع الكادر.
• المحافظة على الموارد المتاحة ومحتويات المركز الصحي وإبلاغ المدير المباشر عن إي حالة سوء استخدام لهذا الموارد.